Motiva a Tu Equipo con Datos — Presentamos los Logros de Übik
No se puede administrar lo que no se puede medir.
Pero, ¿y si también pudieras motivar con ello?
La nueva función de Logros de Übik convierte las métricas diarias de desempeño en metas visibles y alcanzables que impulsan la mejora continua en tu clínica — de forma automática.
Los administradores y el personal de RH ahora pueden establecer objetivos basados en datos, recompensar la excelencia y ver el progreso sin aumentar su carga de trabajo.
🏆 ¿Qué son los Logros?
Los Logros son insignias basadas en metas que tus empleados pueden ganar a través de su trabajo diario.
Son configurados por un administrador y se evalúan automáticamente cada noche — utilizando las métricas detalladas que Übik ya rastrea, como:
- Tiempos promedio de atención por tipo de cita
- Número de citas atendidas por tipo
- Total de minutos en atención
- Porcentaje de utilización y tiempo inactivo entre citas
- Conteo de especies atendidas
- Completitud de las fichas médicas y calidad de las notas
La próxima vez que un empleado registre su entrada, Übik le mostrará los nuevos logros obtenidos — convirtiendo cada jornada en una oportunidad de superación.
⚙️ Cómo Funciona
Crear un Logro es muy sencillo. En el Editor de Servicios, un administrador define:
- Nombre — por ejemplo, “Maestro de Eficiencia”
- Alcance — actualmente a nivel de empleado
- Métrica — selecciona entre decenas de indicadores de desempeño disponibles
- Umbral — el valor objetivo
- Comparación — mayor que, menor que o igual a
- Imagen de Insignia — la recompensa visual que aparecerá en el perfil del empleado
Una vez guardado, Übik evalúa automáticamente todos los logros activos cada noche, otorga los nuevos y envía notificaciones tanto al empleado como al administrador.
Si un registro de tiempo o atención necesita corrección, el sistema lo notifica de inmediato — manteniendo los datos precisos y la nómina bajo control.
🌟 Ejemplos de Logros
| Nombre | Descripción | Motivación | Impacto en la Clínica |
|---|---|---|---|
| Técnico Fluido | Mantén un tiempo promedio de atención inferior a 25 minutos. | Fomenta la concentración, la agilidad y las transiciones fluidas. | Más citas al día y menor tiempo de espera para los clientes. |
| Campeón de Notas Completas | Llena todos los campos requeridos en la ficha médica para 10 o más citas en un solo día. | Refuerza el orgullo por la documentación de calidad. | Mejora la consistencia de datos y la confianza del cliente, reduciendo correcciones posteriores. |
| Héroe Sin Pausas | Mantén un tiempo inactivo promedio inferior a 10 minutos por día. | Promueve la proactividad entre citas. | Mayor utilización del personal y mejor productividad general. |
| Amante de los gatos | Atiende más de 5 citas de gatos en un día. | Reconoce a los técnicos que manejan un alto volumen felino. | Fomenta la especialización y la confianza en la atención de distintas especies. |
| Maestro de Eficiencia | Mantén una utilización del 85% o más en un día. | Recompensa la concentración y el aprovechamiento constante. | Maximiza la capacidad de la clínica y asegura que cada hora laboral genere valor. |
📊 Un Impacto Medible
Una clínica registró un aumento del 14% en la utilización de los técnicos y una reducción del 20% en el tiempo inactivo después de habilitar los Logros.
Los administradores notaron que los empleados comenzaron a revisar sus métricas diariamente — convirtiendo el seguimiento pasivo en mejora activa del desempeño.
Y gracias a las herramientas analíticas de Übik, fue fácil confirmar los resultados.
La combinación de análisis, automatización y motivación generó un cambio cultural medible en cuestión de semanas.
🚀 El Futuro de la Motivación en los Equipos Veterinarios
Los Logros hacen que el reconocimiento sea automático y la responsabilidad natural.
Ayudan a celebrar el progreso, detectar oportunidades de mejora y convertir los datos de RH en decisiones reales.
Próximamente: nuevos Logros Basados en Opiniones de Clientes, que premiarán a los empleados con las mejores reseñas, y metas vinculadas a bonos para los más destacados.
Übik te ayuda a liderar con datos — sin necesidad de microgestionar a tu equipo.
Empieza a Construir tu Cultura de Logros
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